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厚培人才沃土 助推智能化矿井建设

作者:配资排排网  来源:转载  阅读:54

  开滦集团范各庄矿业公司

  厚培人才沃土

  助推智能化矿井建设

  曲志新刘鑫伟

  技能大师工作室里,技术培训正在如火如荼地开展;现场实训课堂几乎场场爆满……2021年以来,开滦集团范各庄矿业公司通过创新培养模式、搭建成长平台,厚培人才沃土,着力提升全员素质,为加快推进智能化矿井建设提供坚实的人才支撑和智力保障。

  在该公司3225掘进工作面,新型掘进队员工张亚青正在熟练地操作掘锚一体机,只需二三分钟,一根锚杆便锚固好了。“新设备刚投入使用时,因为操作不熟练,导致工作效率低,针对这一情况,我们开展现场实训,为员工讲解掘锚一体机的优势和操作要领。”新型掘进队项目副经理郭镇玮介绍,“员工熟练操作后,掘锚一体机也展现出更安全、更高效、更省力的优势,现在员工施工作业已经离不开它了。”

  员工对技能培训热情高涨,从侧面反映出大家对成长成才的内在渴望,也折射出智能矿山建设对高素质技能人才的迫切需求。为了把简单“通技”练成独门“绝技”,该公司建立了技术交流微信群,围绕优化工序流程、操作方法等内容,由技术人员、班组长定期组织线上交流研讨,有效促进队伍素质整体提升。

  “掘锚一体机不仅效率高,而且让掘进作业更安全。”在新型掘进队实习的孟庆岩感受到了先进设备的优势,“公司为我们制定了详细的实习计划,我要珍惜这次实习机会,尽快掌握掘锚一体机、双臂液压锚杆钻车等先进设备的使用及维修方法。”

  为培养适应智能化矿井建设的优秀人才,该公司将所有2021届采矿专业实习生安排到新型掘进队实习,帮助他们学习掌握新工艺、新技术、新设备。该公司实施月度上站、专题测试、模拟班前会比武、季度技能竞赛、半年轮岗交流五项措施,划分固定单位岗位实习、基层机关轮值、挂职一年班长三个阶段,强化月度考察、综合评价和转正评定三项考评机制,使实习生快速融入企业、进入角色,夯实职业发展基础。

  在刚刚结束的掘进机司机提高班中,开滦集团综采维修钳工首席技能大师孙纪震为受训学员讲解了掘进机工作原理及故障分析处理方法等知识。该公司依托综合实训基地,定期举办技能实训班,不断提高员工现场操作水平和安全把控能力。

  该公司积极搭建员工成长平台、竞技擂台,依托综合实训基地、技能大师工作室、刘少辉创新工作室等载体,开展岗位技能培训和职业技能竞赛,选拔优秀选手参加上级公司组织的技能竞赛,对在各级技能竞赛中取得名次的员工,在进行一次性奖励的同时,按月发放竞赛津贴,充分调动员工学习技术、提高本领的积极性。

(文章来源:中国煤炭报)

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